薪酬

国有企业集团董事会专门委员会职责 　　　　根据《中华人民共和国公司法》、国办发〔2017〕36号《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》文件精神，按照市国资委指…

经验交流：践行“1534”工作思路推动组织人事工作高质量发展　　　　近年来，*始终深入践行新时代党的组织路线，认真落实党中央有关干部人才工作的新精神、新要求，着眼加快建设国际一流能…

关于对国有企业薪酬管理体系改革存在的问题研究报告（集团公司） 　　　　0．引言伴随着经济的快速发展，企业数量在快速增加，企业之间的竞争越来越激烈。开放的全球市场使得企业面临挑战与机…

1. 引言公司薪酬管理制度作为一项重要的制度，直接影响着企业的运营和员工的积极性。作为一位资深公务员，我在多年的工作中亲身经历了我国政府机关的薪酬管理制度的变化，感受到了它对整个工…

1. 制度背景公务员薪酬管理制度是为了规范和优化公务员薪酬的分配和管理而制定的。我国政府机关长期以来一直积极推动薪酬改革，通过不断完善薪酬制度，提高公务员的绩效管理水平，激发干部员…

1. 引言 尊敬的领导： 您好！本报告旨在对我国公务员薪酬进行调查研究，为改善公务员薪酬制度提供参考依据。作为一位在政府机关工作十年以上的老笔杆，我对公务员的薪酬问题十分关注。通过…

经验交流：深入实施人才强企战略 加强高素质人才队伍建设　　　?近年来，*公司持续夯实“两个确保”，高效完成*油料轮换任务，有序推进“百万吨级储备基地”建设，公司保持健康平稳发展。随…

（新版）三级企业人力资源管理师（理论知识、专业能力）考试题库完整版（含答案）、单选题 ．（2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（）A,监控和反馈 B、监…

XX社区人才队伍体系建设情况汇报 各位领导、同志们： 去年以来，×××区紧紧围绕“选配有制度、待遇有保障、评价有导向、发展有空间”的总体目标，不断推进社区工作者职业体系建设，推动社…

关于阶段性改革成果评估报告　　　　为深入践行***总书记视察XX重要讲话重要指示精神，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，巩固发展XX改革成果，党委在XX年第四季度启动改革，以人事…