资源

某市在村集体经济工作调度会上的交流发言　　　　近年来，我市探索推行“片区共富”模式，通过整合资源链条、建立帮农团队、探索特色运营等举措，推动片区各村多产业融合发展，实现资源变资产、…

在全省红色资源保护传承工作座谈会上的发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　在全省上下深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神的关键时期，各位领导前来调研座谈、指…

在2024年全区乡村振兴工作推进会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**镇深入实施“党建+文旅”品牌建设，坚持党建引领、文旅融合，持续盘活乡村文旅资源，推…

新时代高校统战工作高质量发展交流材料　　　　推动高质量发展是立足新发展阶段和社会主义现代化建设全局，进而减少国内外环境带来的不确定风险的主动作为和战略选择，要团结一切可以团结的力量…

强化下沉举措提升基层治理　　　　江苏省将就业服务下沉基层，截至2023年，共创建300多家“家门口”就业服务站，帮助3.4万人成功就业。上海市在探索医疗服务下沉的过程中，推出了“号…

在2024年全市公共资源交易领域改革工作推进会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　党的二十届三中全会指出，建立健全统一规范、信息共享的招标投标和政府、事业单位、国有…

加快塑造现代化人力资源　　　　二十届中央财经委员会第一次会议强调，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化。人才是全面建设社…

国有施工企业人力资源成本控制的实践问题　　　　调整经济结构、转变发展方式、提高发展质量是当前经济发展的主要特征，企业发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。建筑行业发展由高速发展期…

提升人力资源对高质量发展的支撑能力　　　　高质量发展是体现新发展理念的发展，必须坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。二十届中央财经委员会第一次会议提出，加快塑造素质…

人力资源管理在企业可持续发展中的重要作用　　　　在企业的发展中离不开人才的竞争和培养，人力资源在对人才的培养和调用中具有重要的作用。人力资源管理不仅能合理分配人才，最大化调动工作人…

人力资源开发与区域经济增长的关系研究引言　　　　随着科学技术水平的不断提升，依托自然资源发展起来的资源性经济已逐步走向末路，21世纪是知识化时代，以人力资源为中心的知识性经济已成为…

关于企业人力资源管理存在的问题及解决对策　　　　引言　　　　在我国企业人力资源管理领域，诸多问题逐渐显现。　　　　由于部分企业过分侧重于管理层面，却对人才培育与发展的重要性认识不足…

目录 　　　　1.关于新时代绩效考核在高校人力资源管理中的应用的思考与探索 2　　　　2.新时代下公务员平时绩效考核机制探索以福建省D区为例 11　　　　 关于新时代绩效考核在高校…

公共部门人力资源管理理论学习总结　　　　我们电大本学期开设了公共部门人力资源管理这门课程，现在的工作中会遇到很多人力资源专业方面的知识，但以往在理论方面欠缺很多，通过本学期的学习，…

加强企业人力资源管理的有效途径（公司）　　　　?　　　　人力资源是推动经济社会发展的第一资源。A总书记强调：“人力资源是构建新发展格局的重要依托。”建立科学的人力资源管理体系，加速…

关于农村人力资源问题及对策报告　　　　农村地区要想获得长远的发展，必须大力发展现代农业。农村地区的发展离不开人才资源的支撑，但是，农村的人才异常匮乏。乡村振兴战略的有效实施，有力促…

某市创建省人力资源品牌示范县（市）实施方案　　　　为扩大我市人力资源品牌的社会知名度和影响力，争创X省人力资源品牌示范县（市），根据《X省人力资源和社会保障厅X省财政厅关于印发《X…

企业人力资源规划的常见问题及对策分析　　　　随着社会经济的发展，我国现代化的企业如同雨后春笋般发展起来，呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象，满足了社会发展的需要。人力资源规划作为人力资源…

国有企业人力资源中心2024年上半年工作总结　　　　一、上半年工作开展情况　　　　（一）坚持稳中求进，保持良好发展态势。一是人力资源服务稳中有进。发挥专业优势，加强业务合作，成功挂…

国有企业人力资源中心2024年上半年工作总结　　　　一、上半年工作开展情况　　　　（一）坚持稳中求进，保持良好发展态势。一是人力资源服务稳中有进。发挥专业优势，加强业务合作，成功挂…