面谈

与新晋升的员工进行一次集体面谈上的讲话　　　　首先，我谨代表公司全体同仁，对各位新任领导的到来致以衷心的欢迎！这次调动和提拔，不仅是全体员工多年来辛勤工作的成果，也是公司对他们的关…

绩效评价过程最终都会发展到绩效评价面谈阶段。在面谈过程中，主管人员应该和下属员工对绩效评价结果进行共同审查，然后共同制定计划来弥补一些绩效缺陷，同时强化员工的绩效优势。不过这类面谈…